خلاصه کتاب: فرمول؛ قوانین جهانی موفقیت
➖نویسنده: لزلو باراباشی
➖نشر نوین، چاپ چهارم، ۱۳۹۸/ مترجم: حامد رحمانیان
➖خلاصه‌کننده: مصطفی منبری
0 مقدمه
موفقیت یعنی چه؟
دو نوع موفقیت داریم:
➖ موفقیت درونی، یعنی ما با سخت‌کوشی به هدف مهمی رسیده
باشیم که پاداش آن، یک احساس رضایت درونی و شخصی است که قابل‌اندازه‌گیری نیست.
ولی موضوع کتاب فرمول،
موفقیت بیرونی است.
➖ موفقیت بیرونی به این معناست که جامعه به «عملکرد»
ما پاداش بدهد. یعنی عملکرد ما روی جامعه تاثیر بگذارد و دیگران به عملکرد ما اهمیت
بدهند. این یک معیار جمعی و کاملاً قابل اندازه‌گیری است.
اگر درختی در جنگل بیافتد
و هیچ‌کس صدای آن را نشنود، آن درخت، هیچ صدایی تولید نکرده است. اگر اجتماعی که ما
به آن «تعلق» داریم، تحت تاثیر عملکرد ما قرار نگیرد و به عملکرد ما پاداشی ندهد، ما
فرد موفقی نیستیم.
اگر یک فوتبالیستِ بااستعداد،
دچار آسیب‌دیدگی شود و پس از عمل جراحی، اهدافی برای خودش بچیند و با تمرینات سخت،
دوباره به میدان فوتبال برگردد، او به بزرگترین موفقیت درونی خویش دست یافته است ولی
این هنوز موفقیت بیرونی نیست، مگر اینکه جامعه هم به آن اهمیت بدهد.
پاداشِ جوامع به عملکرد افراد،
موفقیت بیرونی نامیده می‌شود.
بنیادی‌ترین اصل علم موفقیت
می‌گوید: موفقیت بیرونی، ربطی به عملکرد ما ندارد، بلکه به نحوه‌ی برداشت و تاثیرپذیری
دیگران از عملکرد ما و واکنشی که جوامع به عملکرد ما نشان می‌دهند، مربوط است.
عملکرد یعنی کاری که انجام
می‌دهیم: رکورد مسابقه‌ی دوچرخه‌سواری، تعداد ماشین‌هایی که فروخته‌ایم، نمره‌ی امتحانی‌مان
و ...
عملکرد با تقویتِ مهارت‌ها
و تمرین، قابل ارتقاء است ولی موفقیت، یک بحث کاملا متفاوت است. موفقیت یک سنجش جمعی
است. ما برای درک مفهوم موفقیت، نمی‌توانیم فقط به عملکردها و دستاوردهایمان نگاه کنیم
بلکه باید اجتماع و واکنش آن را نیز به «سهم» خودمان در هر زمینه‌ای، بررسی کنیم.
آیا اجتماع، عملکرد شما را
تشویق می‌کند یا نه؟ آیا نبوغی در شما تشخیص می‌دهد؟ شاید شما مشغولِ نوشتنِ بهترین
برنامه‌ی کامپیوتری یا مشغولِ پس‌انداز پولی هنگفت برای شرکت‌تان یا نوشتنِ بهترین
کتاب باشید، ولی اگر دیگران محصول شما را نشناسند، نپذیرند، تشویق نکنند و واکنشی همگانی
و گسترده ایجاد نشود، شما به موفقیت بیرونی نرسیده‌اید.
.........................
دسترسی سریع به تمام فصول
قانون اول : عملکرد باعث موفقیت می‌شود، اما وقتی عملکرد را نمی‌توان
سنجید، شبکه‌ها باعث موفقیت می‌شوند.
قانون دوم : عملکرد محدود است، اما موفقیت نامحدود است.
قانون سوم : موفقیت بلند‌مدت= موفقیت قبلی × شایستگی
قانون چهارم : اگرچه موفقیتِ تیمی نیازمندِ تنوع و تعامل است، اما هر شخصی
بخاطر دستاوردهای گروه است که مشهور می‌شود.
قانون پنجم : با پشتکار، در هر زمانی می‌توانیم موفق شویم.
️
نظرات
ارسال یک نظر